Воксис развивает занятость граждан с ограниченными возможностями здоровья

Группа компаний Воксис объявляет о масштабном переформатировании социальной программы «Вызов принят», направленной на поддержку трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). 

В рамках обновления социальная программа будет акцентирована на системную работу с региональными органами власти и общественными организациями для расширения возможностей трудоустройства и повышения качества жизни людей с инвалидностью, в том числе жителей малых населенных пунктов.

Расширение возможностей трудоустройства для людей с ОВЗ

Обновленная программа «Вызов принят» реализуется для создания комфортных условий трудоустройства для людей с ограниченными возможностями, предоставляя им возможность работать полностью удаленно в сфере дистанционного клиентского сервиса и контакт-центров.  

Программа «Вызов принят» предполагает:

• расширение взаимодействия с региональными органами власти — совместная работа с государственными структурами поможет упростить процесс трудоустройства для людей с инвалидностью, организовать эффективные каналы информирования потенциальных сотрудников;
• партнерство с общественными организациями — сотрудничество с некоммерческими фондами и организациями, поддерживающими людей с ОВЗ, позволит оказывать кандидатам всестороннюю поддержку, начиная от профессиональной ориентации и обучения до юридической помощи и сопровождения в первые месяцы работы;
• увеличение доступности программы в малых населенных пунктах — благодаря онлайн-формату участники смогут трудоустроиться из любого региона России, получить возможность полностью дистанционного трудоустройства, подготовки, адаптации к рабочим процессам и стабильную занятость независимо от места постоянного проживания.

Для участников программы предусмотрены «Вызов принят» предусмотрены:

• гибкий график работы, который можно адаптировать под индивидуальные потребности, позволяя совмещать работу с лечением, реабилитацией или личным временем;
• официальное трудоустройство — все сотрудники работают в рамках Трудового кодекса РФ и получают полный пакет социальных гарантий;
• оплачиваемую подготовку — перед началом работы кандидаты проходят дистанционный курс, который помогает освоить ключевые навыки работы оператора контакт-центра;
• карьерный рост — корпоративная программа развития дает возможность развивать и получать новые профессиональные навыки, повышать уровень дохода и занимать вакантные должности в смежных подразделения группы компаний по всей России. 

Социальная ответственность Воксис

Для Воксис создание инклюзивной и равноправной среды равных возможностей профессионального развития сотрудников является кадровым приоритетом. В рамках социальной миссии компания обеспечивает соискателям с ограниченными возможностями доступ к комфортной и стабильной работе, вне зависимости от физических ограничений и места проживания.

«Дистанционная работа — востребованный формат занятости, особенно актуальный для соискателей с ОВЗ. Наша задача как бизнеса сделать такой формат работы более доступным. Приглашаем к взаимодействию региональные  органы государственной власти и местного самоуправления, общественные организации. Уверены, совместная работа позволит помочь еще большему количеству наших граждан найти достойную и стабильную работу», — рассказывает Андрей Семенов, директор по взаимодействию с органами власти группы компаний Воксис.